Content
- Com us afecta?
- La discriminació per embaràs no és un mite:
- Què constitueix una discriminació?
- Condicions de treball perilloses:
- Coneix el teu dret:
- Coneix les teves opcions:
- Mantingueu-vos fora de perill a vosaltres mateixos i al nadó:
- Conclusió
Fomentar una vida petita a l’úter és una experiència única que és la base i l’essència de la maternitat. Tot i que l’embaràs en si mateix no dificulta la vostra capacitat per perseguir al màxim les ambicions professionals, les dones embarassades s’enfronten cada vegada més a un tractament injust al lloc de treball.
Problemes com els riscos per a la salut i la seguretat durant l’embaràs no s’han de prendre a la lleugera, ja que poden tenir greus conseqüències no només per a les dones, sinó també per als seus fills per néixer i, en conseqüència, per a les seves famílies.
Com us afecta?
L'embaràs, en general, és un període emocional i físic difícil per a les dones. Quan teniu un bebè que està en camí, l’últim que us ha de preocupar és la seguretat laboral. Estar sotmès a un estrès constant a causa d’un comportament discriminatori a la feina pot ser un perill greu per a la salut de les dones embarassades.
A més, criar un fill en un entorn adequat requereix estabilitat financera, que pot estar amenaçada per certes accions dels empresaris. Les dones necessiten flexibilitat horària durant l’embaràs per tenir una millor cura d’elles mateixes.
La discriminació per embaràs no és un mite:
Un informe de la Comissió per a la Igualtat i els Drets Humans va mostrar que el 20% de les dones van informar que tenien conductes discriminatòries durant l'embaràs per part dels seus empresaris i col·legues. A més, el 10 per cent de les dones va dir que es desanima a assistir a cites prenatals.
Segons les dades disponibles a EEOC, entre 2011 i 2015 es van presentar gairebé 31.000 càrrecs contra la discriminació per embaràs. El nombre més elevat de casos reportats es va trobar a la indústria de l'assistència sanitària i l'assistència social. Aproximadament el 28,5 per cent dels càrrecs van ser presentats per dones negres i el 45,8 per cent van ser presentades per dones blanques.
Una altra enquesta realitzada per l'Organització d'Ajuda a les Dones va mostrar que gairebé la meitat de totes les dones enquestades van informar sobre la manca de seguretat laboral durant l'embaràs i gairebé el 31% van dir que van retardar conscientment l'embaràs per por de perdre la feina.
Què constitueix una discriminació?
Per a la majoria de les dones, la carrera professional no és només una manera d’arribar a la fi, sinó que els proporciona satisfacció social, intel·lectual i personal. No obstant això, moltes dones continuen tenint problemes laborals simplement perquè estan embarassades. Aquest tipus de discriminació pot adoptar moltes formes i posa les dones en desavantatge significatiu en comparació amb els seus homòlegs masculins.
La discriminació per embaràs es defineix formalment com un tracte injust a les embarassades i es produeix quan són acomiadades, rebutjades o discriminades pel seu embaràs o per la seva intenció de quedar-se embarassada. La discriminació per embaràs pot adoptar diverses formes, incloses:
- Denegació del permís de maternitat
- No ser promocionat
- Increments rebutjats o retrocés
- Assetjament o comentaris vexatoris
- Aïllament de les principals tasques
- Paga desigual
- Obligat a prendre temps lliure
Condicions de treball perilloses:
No hi ha dubte que les dones són tan dures i resistents com els homes a l’hora de realitzar tasques professionals. No obstant això, el nadó que hi ha dins es troba en un estat delicat i necessita una cura suau. Tot el que feu afectarà el nen no nascut, inclosa la dieta, les emocions i la feina.
Hi ha certes feines que requereixen tasques físicament feixugues, com ara estar estades durant moltes hores. Tot i que això pot causar molèsties a una dona embarassada, és extremadament perillós per al nadó. En un estudi, es va trobar que les dones que passen moltes hores de peu durant l’embaràs donaven a llum nens amb una mida del cap aproximadament un 3% menor. L’estudi va incloure dades de més de 4.600 dones embarassades. Es tracta d’un fet alarmant perquè els caps més petits poden perjudicar el desenvolupament cerebral.
Algunes altres complicacions per a la salut que poden sorgir en estar durant hores llargues durant l’embaràs són:
- Pressió arterial alta
- Dolor lumbar
- Símptomes agreujats de disfunció de símfisi pubis
- Part prematur
- Edema
Tot i que és bastant obvi que fumar i l'alcohol són perjudicials durant l'embaràs, el treball que requereix que les dones embarassades estiguin en presència de productes químics o fums tòxics també té efectes perjudicials per al fetus.
Hi ha algunes maneres en què els productes químics poden entrar al cos, inclosos el contacte amb la pell, la respiració i la deglució accidental. És extremadament important entendre perfectament els efectes de qualsevol substància química amb la qual pugueu entrar en contacte a la feina, ja que poden causar avortament involuntari, discapacitats congènites i problemes de desenvolupament.
L’exposició química és especialment perjudicial durant el primer trimestre de l’embaràs ja que es produeix la formació d’extremitats i òrgans. Hi ha molts factors que influeixen en l’efecte de l’exposició a productes químics, inclosos el tipus de productes químics, la naturalesa del contacte i la durada.
Treballant llargues hores
A la majoria de la gent li costa mantenir-se al dia amb llargues hores de treball sense estar completament esgotat. No obstant això, per a les dones embarassades, això és específicament desafiant i arriscat per a la salut dels nadons.
Els estudis demostren que les dones embarassades que treballen més de 25 hores setmanals donen a llum nadons que pesen fins a 200 grams menys que la mitjana. Els nens que neixen més petits són més susceptibles a defectes cardíacs, problemes respiratoris, problemes de digestió i dificultats d’aprenentatge.
Hi ha raons per les quals això passa. Realitzar treballs físics pot reduir el flux sanguini a la placenta, dificultant l’alimentació i l’oxigen adequats al fetus. De la mateixa manera, l'estrès causat per treballar moltes hores també podria ser un motiu possible. A més, les dones que treballen moltes hores durant l’embaràs també tenen un major risc de desenvolupar preeclampsia.
Per tractar aquests problemes:
Com a dona embarassada, és el vostre dret i responsabilitat assegurar-vos que el nadó estigui segur sense comprometre la vostra carrera professional.
Coneix el teu dret:
La Llei de discriminació per embaràs és una llei federal que té per objecte protegir les dones embarassades de la discriminació en el lloc de treball. Qualsevol empresa que tingui 15 o més empleats ha de complir aquesta llei.
Aquesta llei inclou la protecció contra la discriminació pel que fa a la contractació, acomiadament, formació, promocions i escala salarial. S'afirma que les dones embarassades haurien de rebre tota l'assistència i l'allotjament necessaris que rebria qualsevol altra persona amb discapacitat temporal.
Si sou víctima de discriminació per embaràs, podeu presentar un càrrec contra el vostre empresari dins dels 180 dies posteriors a l’assetjament.
Coneix les teves opcions:
L’embaràs pot ser una experiència aclaparadora en els millors moments. Ser mare significa prioritzar les necessitats del vostre fill. Si creieu que les circumstàncies personals, professionals o educatives no us permeten convertir-vos en progenitor, és en el millor interès del vostre fill / a considerar també altres opcions. L’embaràs és només el començament d’un compromís de tota la vida que no sempre es pot mantenir al mateix nivell que els objectius professionals.
Mantingueu-vos fora de perill a vosaltres mateixos i al nadó:
Tot i que l’embaràs en si pot semblar una feina a temps complet, la majoria de les dones poden gestionar la feina durant l’embaràs fins al tercer trimestre. A més, si es considera que l’embaràs és de baix risc i no té cap afecció mèdica, és possible que pugueu treballar fins que tingueu un part. No obstant això, és imprescindible que feu esforços actius per mantenir-vos segurs a vosaltres mateixos i al nadó, com ara:
- Si és possible, canvieu a un lloc de treball més adequat per als nadons
- Utilitzeu pràctiques de treball segures en presència de productes químics
- Sigui súper conscient de la higiene personal
- Fer pauses regulars
- Consulteu el vostre professional sanitari sobre qualsevol possible risc
Conclusió
Tot i que actualment moltes empreses són més adaptades a les necessitats de les dones embarassades, el problema continua sent tan real com fa una dècada.
Els problemes amb què s’enfronten les dones al lloc de treball poden dificultar la seva carrera professional. Però amb el coneixement adequat, les dones poden superar els reptes.
Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara és professional de recursos humans i comercialitzador entrant. Ha cursat el màster en ciències administratives per la Universitat de Karachi. Com a escriptor, va escriure nombrosos articles sobre gestió, tecnologia, estil de vida i salut. Visiteu el bloc de la seva empresa i consulteu l'últim post al bloc Brain Test for Dementia. Connecteu-lo a LinkedIn per obtenir més informació.