Content
- Parelles dominants i subordinades en una relació
- Com són els dominants i els subordinats en una relació?
- Per què són avantatges les relacions asimètriques?
- Conclusió
Ser dominant o submís és natural entre tots els éssers humans. Si analitzeu la vostra relació amb amics, familiars, companys de feina, podeu donar una resposta clara sobre si sou dominants o subordinats en totes aquestes relacions. Ser dominant o subordinat és una part important dels nostres personatges i té un paper important en la manera com tractem les persones en la nostra vida quotidiana. Aquesta característica és freqüentment fluida i tendeix a canviar segons la situació i la persona amb qui interactueu, com ara pot ser l'alfa dels vostres fills, però beta a l'hora de treballar.
També és freqüent veure que, en totes les relacions, qualsevol dels cònjuges és més dominant mentre que l’altre és més complidora, per tant un subordinat. Diem que la igualtat entre parelles és la clau per aconseguir un matrimoni amb èxit. Tanmateix, pot ser que això no sigui del tot cert.
Parelles dominants i subordinades en una relació
Els socis dominants i subordinats en una relació resulten extremadament beneficiosos per a aquesta relació. Una relació dominant i submisa us pot fer pensar en la fantasia sexual comuna de jugar entre els cònjuges durant la intimitat física. No obstant això, aquest tipus de relació no es limita només a ser íntima. Una parella pot practicar el domini i la submissió en els seus assumptes quotidians, amb un d’ells amb més poder que l’altre. Tot i que això pot generar dubtes, nombroses enquestes han demostrat que les relacions asimètriques com aquesta són més estables i reeixides.
Com són els dominants i els subordinats en una relació?
Qualsevol relació sentimental o matrimoni que comprengui un dominant i un subordinat tendeix a tenir rols assignats des del començament de la relació. Un dels socis és l’encarregat de prendre totes les decisions per a la família, ja siguin aventures com comprar una casa nova, concentrar-se en la carrera professional sense haver de preocupar-se de les tasques domèstiques o fins i tot d’assumptes trivials com decidir on anar a vacances o sopar, El paper del subordinat és confiar en aquestes decisions i proporcionar el suport i l’esforç necessaris perquè funcionin. Els dos socis tendeixen a treballar en equip i cooperen per facilitar les coses a la família.
Es pot pensar que sempre és l’home qui controla i la dona és la que compleix i obeeix més. Els gèneres no tenen importància i són molt menys importants que els rols dominants o submisos. Les parelles tendeixen a centrar-se més en actuar junts com a bon funcionament en lloc de considerar el gènere de l’individu de rang superior de la seva relació. Es diu que una quarta part de tots els matrimonis són dominats per dones i han resultat ser més efectius.
Per què són avantatges les relacions asimètriques?
1. Menys estrès i arguments
Quan les parelles treballen en equip, es donen suport mútuament i accepten la naturalesa dominant de l’altre, els fa evitar molts arguments. El soci subordinat confia i accepta totes les decisions preses pel dominant, sense deixar espai per a provocar arguments i baralles. Això també ajuda a eliminar l'estrès entre els cònjuges acumulats a causa de les pobres relacions entre ells. Si cap de les parts és submisa, tindrà una discussió contínua possiblement sobre el mateix que acabaria afectant la seva relació.
2. Estabilitat
Quan l'únic resultat de les parelles dominants i subordinades en una relació és l'estabilitat i garantir que els assumptes funcionin sense problemes, la dominació i la subordinació són la millor opció i haurien de ser diferents des de l'inici de la relació. Els socis opten per cooperar en tots els assumptes i afronten reptes junts, desenvolupant un amor mutu i una comprensió que acabaria conduint la seva relació a la felicitat i l’èxit.
3. Més nens
Les parelles amb una parella dominant i l’altra submisa, han demostrat que aquestes parelles tenen més fills que les parelles on les dues parelles són dominants. Això es deu principalment a que les dones són despertades per homes submisos. En segon lloc, aquestes parelles, independentment del gènere, solen augmentar la cooperació i la comprensió, així com reduir els conflictes que els ajuden a invertir més energia en la criança dels seus fills.
4. Sense competència
Amb els dos socis d’un rang similar, hi ha més possibilitats de competència entre ells. Sempre poden estar lluitant per augmentar el poder i el control que poden provocar baralles i rivalitats entre els dos. No obstant això, en la disparitat de jerarquia, no hi ha possibilitats que el soci dominant se senti amenaçat perquè l’altre sempre està sotmès.
Conclusió
L’èxit d’una relació asimètrica depèn en gran mesura de l’estil de dominància utilitzat per la personalitat alfa. El dominant ha de garantir que no facin ús de l’agressió i l’abús i, en canvi, sigui respectuós i tolerant perquè les coses funcionin sense problemes.